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【第27回】Z世代が求める働き方の実態 〜Z世代の営業職転職とDXに関する実態調査〜
生まれたときからインターネットが身近にあるZ世代（1996-2012年生まれ）と呼ばれる新しい世代の若者が、社会で働き始めています。「Z世代」が企業に定着し未来を担っていく事を考えると、今後は「Z世代の育成・定着/活躍できる環境作り」が企業存続には必要不可欠となってきます。
世代間で「生まれ育った背景」「仕事に対する価値観」は当然異なることから、「Z世代の育成」は営業職に限らず多くの企業を悩ませています。
今号では、CRM/SFA「e セールスマネージャー」のベンダーであるソフトブレーン株式会社が2024年2月に実施した「Z世代の営業職転職とDXに関する実態調査」を元に、Z世代が求める働き方の実態を解説していき「タイムパフォーマンス」「効率」を重視するZ世代の特徴をひも解きます。
企業の今後を担う「Z世代」の定着・育成〜活躍ができる環境作りの参考としてご覧ください。
目次
- Z世代の営業職転職とDXに関する実態調査
- 調査結果：「営業DX状況」と「仕事へのやりがい」
- 調査結果：「効率化が必要な業務」とは何か
- 調査結果：「営業DX推進企業」を選ぶ理由
- 営業DX環境を担う主なツール
- 特集：Z世代が定着/活躍できる「CRM/SFAを活用した営業DX環境」
下記より資料をダウンロードしてご活用ください。
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