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【第5回】成果が出ない働き方改革 経営における生産性向上の打開策
【2020年以降の問題に対し戦略策定はできているか？】
働き方改革開始が始まって2年。 「働き方改革に向けた体制が未だに作れていない」という問題です。
各社思うことは同じ。経営悪化になる前に何か手を打ちたいと思う会社もいるのではないでしょうか。
これを機に「これまでの戦略が正しかったのか」や「今後どのようにすべきなのか」を分析してみましょう。今回具体的なその手法に迫ってみます。
